"Hay personas que se sienten inteligentes cuando no cometen ningún error, cuando terminan algo rápido y esta perfecto, cuando hago les resulta fácil y los demás no pueden hacer. Se trata de ser perfecto ahora mismo. Otras personas se sienten inteligentes cuando algo es realmente difícil y lo intentan con todas sus fuerzas y logran hacer algo que antes no podían, cuando trabajan en algo por mucho tiempo y comienzan a dominarlo. Para estos últimos no se trata de una perfección inmediata, se trata de aprender algo en el tiempo: de enfrentarse a los desafíos y hacer progresos." Carol Dweck
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).