Cuando nos acercamos a trabajar en un equipo tenemos que hacerlo con la idea de "agrandar la torta". No se trata de buscar como sacar una parte del valor, se trata de crear valor para todo el equipo. Eso implica pensar que necesita el equipo que hagamos, reconocer los aportes de los otros, lograr ponernos en sus zapatos.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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